管理层称老员工为“霸王龙” IBM被指存有年龄歧视

近日，据外媒报道，美国联邦政府司法部门在上周五公布的一批此前密封性的文档表明，IBM管理层们已经探讨逐渐取代老员工的方案，并悲叹该公司的千禧一代职工的占比相比较低。IBM的管理层已经方案对于IBM老员工进行“清除”工作中，该方案由企业领导层管理者立即参，降低企业老员工总数，她们内部结构选用“恐龙宝宝”（Dinobabies)那样的词句来代指企业内的老员工，并内部结构深入探讨如何把她们“灭绝物种”。

据了解，先前该方案只是在市井有一些传言，但那些文档的公布，进一步验证了这一方案和IBM管理层个人行为的存有。有关案子的事情文档是在一起有关诉讼案中被公布曝出，该起诉称IBM开展了长达一年的勤奋，尝试各种各样方式来调节和“改进”其职工团队的平均年龄，这种文档也是第一次给予公布的证据，证实了IBM领导阶层挤兑老员工层面所起到的功效和用意。现阶段，IBM以及管理层并没有作出相对应回复。