苏宁集团老总张近东：2020年将进一步增加员工持股计划等奖赏的范畴和幅度

2月20日信息，昨日，在苏宁易购全体人员动工第一天，苏宁集团老总张近东紧紧围绕2021苏宁易购要坚持什么、坚信哪些、提倡哪些发布了团拜发言。张近东再度注重，2021年苏宁易购要紧紧掌握“聚焦点”和“创效”两大发展趋势主主旋律，完成从运营模式向运营模式的变化、从零售商向零售服务提供商的升級。

张近东强调，外部环境多种多样要素交错的2021年，终究会变成苏宁易购发展趋势全过程中实际意义独特的一年，也终将是苏宁易购近十年发展趋势的转折点之时。只有保持定力、不畏艰难，才可以抵挡外界的可变性，才还有机会完成新一轮的向新为之。

另外，张近东注重，要由上而下聚焦点零售主航道、主阵地，深入分析供应链管理、全情景经营、客户服务、零售技术性的环城河，突显地区管理的品牌化优点，对于没有零售主跑道的，就需要积极做加减法、收拢前线，该关的关，该砍的砍。

张近东称，新形势下要不断在商圈扩展、供应链管理基本建设、情景经营、终端设备服务项目等“竞技场”打造出苏宁易购“忠诚干净担当”，而与之配对的便是根据高收益的奖赏来促进出色团队凝聚力的持续和传送。2021年，苏宁易购将进一步增加员工持股计划、重点鼓励等奖赏的范畴和幅度。