轻松答复职工內部升职考评休重：并不是强制指标值

据红星新闻报导，近日，对于“职工內部升职考评休重”一事，轻松层面答复称，这个是参照的理想化指标值，并不是强制指标值，关键還是需看升职工作人员的业务水平和管理水平的。

轻松表明，期待为顾客出示服务项目的每一位职工，都是有暖心的心态、太阳的品牌形象，为顾客出示最优化的服务项目感受。因而制订了职工营养减肥的提议指标值，催促职工自我约束与提高，维持健康的体魄和充足的活力。

先前，有网民在boss直聘曝源于如的“奇怪升职标准”。

据轻松內部升职文档显示信息，如职工升职必须休重合格，实际公式计算为:

男士:（个子cm-80）×70%

女士:（个子cm-70）×60%

所述休重标准误差可在正负极2.5kg中间。